» "Собеседование курильщика"

"Собеседование курильщика"

"Я б это с радостью забыл, Как вспомню - так кидает в дрожь!Но, так и быть, вам расскажу,Устал от ваших кислых рож"©КиШ
Я работаю в ИТ сфере. Несколько лет назад подыскивал работу, выложив резюме на сайте с самым коротким названием из всех, что я видел. Позвонили из одной крупной, известной кондитерской компании, предложили интересную позицию (нет, не ту, о которой вы подумали). Небольшой намек: название компании читается как "Срам", если читать задом наперед (как выяснилось позднее, это вовсе не случайность). Но сперва необходимо пройти малюююсенькое такое собеседование...Первый этап. общение по телефону с кадровым агентством. Здесь все привычно - опыт, образование, почему ищу работу... Пройдено!Второй этап. Видео собеседование с компьютерной программой через веб-камеру. Нужно зарегистрироваться в системе компании и пройти электронное собеседование. На экране один за другим отображаются вопросы, ты должен отвечать. Ведется запись видео,чтобы затем сотрудник компании мог его просмотреть, составить первое впечатление о кандидате. Пройдено!Третий этап. Выдается некая посторонняя тема, не относящаяся к твоему опыту. Нужно провести анализ и подготовить презентацию в power point, чтобы затем презентовать ее при личном собеседовании с сотрудниками "Срама". Сделано!Четвертый этап, самый эпичный. Нужно лично приехать на завод компании и пройти собеседование, которое занимает, на минуточку, целый день! Компания находится в Подмосковье, но их это не смущает - всем кандидатам они оплачивают расходы на проезд. Согласно предписаниям, приезжаю вечером накануне собеседования, на ночь остаюсь в одном из гостевых домиков (подобие строительного вагончика) на территории завода.С утра начинается. Сперва ознакомительная беседа о компании, 'экскурсия' по офису. Все круто: бесплатные конфетки, традиционный для западных компаний 'open space' (огромный офис без перегородок между столами сотрудников), и проч. Затем знакомство с членами комиссии - человека 3-4, уже не помню точно, провели с нами целый день. Рассказал о себе, провел заранее подготовленную презентацию (см.этап 3). Затем лично общался с одним из членов (иначе и не скажешь) комиссии непосредственно про опыт и знания. Потом обед и продолжение веселья.Рассмотрение 'кейса' (вымышленной бизнес ситуации) совместно с двумя остальными кандидатами. Проверяются навыки работы в команде, лидерские качества, умение разбираться в незнакомой теме, аналитическое мышление и проч....К концу этого адского марафона я чувствовал себя морально опустошенным, но при этом был доволен собой. Я был уверен, что показал себя хорошо и уже ждал приглашения на работу.Как вы могли догадаться, меня не взяли. Адекватную причину кадровому агентству не назвали, некая общая отмазка типа 'недостаточная мотивация' или вроде того. Было очень неприятно - пройти такой долгий путь и обломаться в конце. Но что поделать, такова жизнь...А теперь кульминация этой истории. Есть у жена полруга - работает в кадровом агентстве. Через некоторое время после собеседования приехала в гости, я ей поведал о своих приключениях. На это подруга сказала, что их агентство сотрудничает со 'Срамом', и они в этот период вообще не набирали персонал, наоборот, у них проводилась оптимизация (сокращения). Сказала еще, что, скорее всего, у компании есть план по количеству проведенных собеседований, а брать они никого и не собирались...
PS. через пару лет со мной связалось другое кадровое агентство и предложило работу в той же компании 'Срам'. Я им сходу отписался, что ни за что на свете не пройду через этот ад снова.



источник

Похожие публикации

комментариев

Наверх